人数別に見る
Udemy活用型PM育成モデル
1名で試す、3名のPM候補に展開する、5名以上で共通言語化する。
組織の状態に合わせて始められます。
APPROACH
いきなり全社展開しない
Udemy講座を使った社内育成は、まず小さく試すことが定着のカギです。
1名で効果を確認してから、段階的に広げることで、無駄なく仕組みを作れます。
まず1名で試す
PM候補1名に受講させ、上司が1on1で振り返る。講座内容が自社に合うか・受講者がどう変わるかを確認する。
3名のPM候補へ展開
効果を確認したら、PM候補・PL・PMOの3名に展開する。同じ講座を受けることで、案件管理の共通言語が生まれる。
5名以上でチーム展開
進捗・課題・報告の「型」がチーム全体に広がる。開発チーム全体に共通言語が浸透し、属人化を解消できる。
MODELS
人数別 受講モデル
自社の状態・チームの規模に合わせてモデルを選んでください。
1名で試す
対象
次のPM候補・若手リーダー
目的
講座内容が自社の案件・チームに合うか確認する
推奨講座
- PM基礎（PJM-101）
- 実行管理（PJM-104）
期間目安
1〜2か月
上司の関与
低（1on1月1回程度）
上司のフォロー方法
受講後の1on1で「使えそうな内容」を確認する
このモデルで得られる成果
展開可否の判断ができる・受講者が小さな業務で型を試せる
3名で展開する
対象
PM候補・PL・PMO
目的
案件管理の共通言語を3名間で作る
推奨講座
- PM基礎（PJM-101）
- 実行管理（PJM-104）
- AI活用（AIX-101）
期間目安
2〜3か月
上司の関与
中（振り返り会 月1回）
上司のフォロー方法
月1回の振り返り会で「学んだこと・試したこと」を共有する
このモデルで得られる成果
進捗・課題・報告の共通フォーマットができる・横展開の型が完成する
5名以上で展開する
対象
開発チーム・PMO・管理職候補
目的
進捗・課題・報告の「型」をチーム全体にそろえる
推奨講座
- 法人向けPM育成パック（PJM-101 + PJM-104 + AIX-101）
- 炎上予防（FFF-101）
- AI活用（AIX-101）
期間目安
3か月〜
上司の関与
高（案件MTGへの組み込み）
上司のフォロー方法
案件会議でのフォーマット運用確認・翌月の学習テーマを管理職がリード
このモデルで得られる成果
PM育成が仕組み化される・引き継ぎコストが下がる・属人化が解消される
COMPARISON
人数別 比較表
どのモデルが自社の状態に合うか、横断的に確認できます。
受講人数
1名
3名
5名以上
目的
講座の効果確認
共通言語の形成
育成仕組み化・型の展開
推奨講座
PM基礎・実行管理
PM基礎・実行管理・AI活用
法人向けPM育成パック・炎上予防・AI活用
期間
1〜2か月
2〜3か月
3か月〜
上司の関与
1on1（月1回）
振り返り会（月1回）
案件MTGへの組み込み
向いている企業状態
PM育成を始めたい・効果を先に確認したい
PM候補が複数いて共通言語を作りたい
PM育成を仕組み化・チーム全体に型を浸透させたい
| 🌱 MODEL 1 1名で試す | 👥 MODEL 2 3名で展開 | 🏢 MODEL 3 5名以上で展開 | |
|---|---|---|---|
| 受講人数 | 1名 | 3名 | 5名以上 |
| 目的 | 講座の効果確認 | 共通言語の形成 | 育成仕組み化・型の展開 |
| 推奨講座 | PM基礎・実行管理 | PM基礎・実行管理・AI活用 | 法人向けPM育成パック・炎上予防・AI活用 |
| 期間 | 1〜2か月 | 2〜3か月 | 3か月〜 |
| 上司の関与 | 1on1（月1回） | 振り返り会（月1回） | 案件MTGへの組み込み |
| 向いている企業状態 | PM育成を始めたい・効果を先に確認したい | PM候補が複数いて共通言語を作りたい | PM育成を仕組み化・チーム全体に型を浸透させたい |