AI覚醒！PMの職務経歴書で年収1000万を超えるプロンプト術

はじめに

「PMとして現場を回し、いくつもの修羅場を乗り越えてきた。スキルも経験も、それなりに積んできたはずだ。」
「そろそろ独立して、年収1000万円の壁を越えたい。」

そう決意し、いざ職務経歴書に向き合った瞬間、多くのPMが同じ壁にぶつかります。

「…あれ、自分の価値って、どう伝えればいいんだ？」

これまでの経歴を書き出してみるものの、出来上がるのはただの「業務内容の羅列」。なんだかパッとしない、どこにでもいるPMの一人にしか見えない。私もそうでした。自分のやってきたことを必死に並べただけの「作業記録」を眺めながら、「こんなもので、本当に月単価80万円、100万円といった高単価案件が取れるのだろうか…」と、深い霧の中にいるような不安に襲われたことを今でも鮮明に覚えています。

この記事は、そんな過去の私と同じ悩みを抱えるあなたのために書きました。巷にあふれる小手先のテクニックや、聞こえの良い理論ではありません。

これは、AIを単なる「文章作成ツール」ではなく、「優秀なキャリア戦略のメンター」として覚醒させ、あなたの経歴を単価80万円超えの「価値証明書」へと昇華させるための、極めて実践的な思考法と具体的な手順書です。

典型的な失敗例

独立を目指すPMがAI、例えばChatGPTに職務経歴書の改善を頼むとき、驚くほど多くの人が同じような「残念な聞き方」をしてしまいます。それは、かつての私がそうだったように、切実な悩みからくるものです。

心当たりはありませんか？

職務経歴書の添削をお願いします。
フリーランスのPMになろうと思っているのですが、今の経歴書だとアピールが弱い気がします。
もっと単価の高い案件が取れるように、全体的に魅力的な内容に書き換えてもらえませんか。

職務要約が普通すぎるので、もっとすごそうに見えるようにしてください。
プロジェクトの経験も、ただ業務内容を書いているだけなので、具体的に何をして、どんな成果を出したかがもっと分かるようにしたいです。数字とかも入れて、インパクトが出るようにしてください。
スキルもただの箇条書きなので、見やすく整理してほしいです。
自己PRも、自分の強みがうまく伝わるように、もっと良い感じにしてください。

これが私の経歴書です。
（ここに、あなたの職務経歴書が続く…）

このプロンプトを投げた結果、AIから返ってくるのは、当たり障りのない表現の言い換えや、表層的な言葉の化粧だけ。結局、自分の価値が伝わるレベルには到底及ばず、「AIってこの程度か…」と肩を落とすことになります。

これはAIが悪いのではありません。AIの能力を全く引き出せていない、私たちの「聞き方」に問題があるのです。

なぜ失敗するのか

なぜ、先ほどのような聞き方では、高単価につながる職務経歴書が生まれないのでしょうか？根本的な原因は3つあります。

AIを「便利な道具」や「アシスタント」としてしか見ていない
「添削をお願いします」というスタンスは、AIを単なる文章校正ツールとして扱っている証拠です。役割を与えられていないAIは、一般的な言語モデルとして、無難で平均的な答えしか返せません。あなたのキャリアの価値を最大化するような、専門的な視点はそこにはありません。
ゴール設定が曖昧すぎる
「単価の高い案件が取れるように」「魅力的な内容に」という言葉は、具体的ではありません。「誰にとって」魅力的なのか、「いくらの単価」を狙うのかが不明確なため、AIはどの方向にアピールすれば良いのか判断できません。結果、誰の心にも刺さらない、ぼんやりとしたアウトプットになってしまいます。
指示が「感覚的」で「主観的」
「すごそうに」「良い感じに」といった指示は、最悪です。AIはあなたの「感覚」を理解できません。何をどうすれば「すごい」のか、どうなれば「良い感じ」なのか、具体的な行動レベルまで分解して指示しなければ、AIは動きようがないのです。

結論は明確です。AIに対する漠然とした「お願い」では、何も変わりません。必要なのは、AIを特定の分野における「プロの専門家」として扱い、その能力を120%引き出すための、明確で戦略的な「業務指示書」なのです。

解決策

では、AIを「優秀なキャリアメンター」に変える「業務指示書」とは、どのようなものでしょうか。これからお見せするのは、私が実際にクライアントのコンサルティングで使い、劇的な成果を上げてきたプロンプトのテンプレートです。

ぜひ、このままコピーして使ってみてください。そして、あなたの職務経歴書が「作業記録」から「価値証明書」へと変貌する瞬間を体験してください。

あなたは、フリーランスのIT人材、特にプロジェクトマネージャー（PM）の市場価値向上を専門とする、経験豊富なキャリアコンサルタントです。数多くのPMを年収1000万円以上の高単価フリーランスへと導いてきた実績を持ち、クライアントの経歴の中から「価値」と「成果」を的確に言語化し、発注者の心に響く職務経歴書を作成するプロフェッショナルです。あなたの強みは、単なる業務内容の羅列ではなく、ビジネスへの貢献度という観点から経歴を再構成し、PMとしての問題解決能力と事業推進力を際立たせることにあります。

今回、あなたに依頼したいのは、フリーランスとしての独立を考えている現役PMの職務経歴書の添削とリライトです。彼はSIerと事業会社での経験を積んできましたが、自身の市場価値を最大限にアピールする方法に悩んでいます。彼の目標は、月単価80万円以上（年収約1000万円）の案件を獲得することです。そのためには、発注者である事業会社の役員や事業部長が「この人に任せれば、我々の事業課題を解決し、ビジネスを成功に導いてくれる」と確信できるような、説得力のある職務経歴書が必要です。

以下の入力情報（彼の現時点での職務経歴書のドラフト）を熟読し、高単価フリーランスPMとして通用するレベルに全面的に書き換えてください。

### 入力情報

（ここにあなたの現在の職務経歴書を貼り付けてください）

### 指示

1.  上記の入力情報全体を評価し、高単価フリーランスPM（年収1000万円レベル）としてクライアントに提示するための、より魅力的で説得力のある職務経歴書に書き換えてください。
2.  職務要約は、単なる経歴のダイジェストではなく、「何ができる人物なのか」「どんな価値を提供できるのか」が一瞬で伝わるように、実績と強みを凝縮した文章にしてください。
3.  「活かせる経験・知識・スキル」は、単語の羅列ではなく、専門性をカテゴリ分けし、どのような場面で活用できるのかがイメージできるように整理してください。
4.  職務経歴の各プロジェクトについて、以下の観点を盛り込み、物語として具体的に記述してください。
    ・当時の「事業課題」や「プロジェクトの背景」
    ・課題解決に向けたあなたの「役割」と「具体的なアクション」
    ・アクションによってもたらされた「定量的・定性的な成果」を、クライアントのビジネスへの貢献という視点で強調する。特に、ARRやROI、解約率といった経営指標に直結する成果を冒頭に示し、インパクトを与えてください。
5.  自己PRは、これまでの経験を総括し、「フリーランスとしてクライアントに何を提供できるのか」「どのようなプロジェクトで特に価値を発揮できるのか」という未来志向の視点で書き換えてください。ターゲットとなるクライアント（例: 新規事業を立ち上げたい企業、既存事業のDXを加速させたい企業など）を想定し、彼らの課題に寄り添う形でアピールしてください。
6.  全体を通して、受け身な表現（〜を担当、〜に従事）を避け、主体的かつ能動的な表現（〜を実現、〜を主導、〜を改善）に統一してください。

### 出力形式

以下の構成で、完成した職務経歴書を出力してください。

1.  職務要約
2.  活かせる経験・知識・スキル
3.  職務経歴
    ・[プロジェクト1のタイトル]
        ・事業課題
        ・役割とアクション
        ・成果
    ・[プロジェクト2のタイトル]
        ・事業課題
        ・役割とアクション
        ・成果
    ・[プロジェクト3のタイトル]
        ・事業課題
        ・役割とアクション
        ・成果
4.  自己PR
5.  改善のポイント解説
    ・このセクションでは、あなたがどのような意図で元の経歴書を書き換えたのか、高単価フリーランスとして評価されるためのポイントを具体的に解説してください。これにより、依頼者は今後のキャリア形成や面談の場でも応用できるようになります。

なぜ、このプロンプトは「結果」を生み出すのか

なぜ、このプロンプトは劇的な成果を生み出すのでしょうか？その裏側にある「思考のプロセス」と「設計思想」を分解します。ここがこの記事の核心です。

1. AIに「魂」を吹き込むペルソナ設定
最初の段落で「あなたは経験豊富なキャリアコンサルタントです」と定義することで、AIは単なる言語モデルから、特定の専門知識と価値基準を持つプロフェッショナルへと変貌します。これにより、AIの思考フレームワークが「文章を綺麗にする」から「この人材の市場価値をどうすれば最大化できるか？」へと根本的に切り替わるのです。

2. ゴールを「定量化」し「具体化」する
「月単価80万円以上」「発注者は事業会社の役員や事業部長」と具体的に設定することで、AIはアウトプットのターゲットと品質基準を明確に理解します。役員クラスに響くのは、現場の細かい作業内容ではなく、「事業課題の解決」や「ビジネスの成功」に直結する言葉です。AIは、このゴールから逆算して、最適なキーワード、表現、構成を選択するようになります。

3. 「物語」を紡がせるフレームワーク
職務経歴の指示で「事業課題 → アクション → 成果」というフレームワークを提示しているのが、決定的に重要です。高単価PMに求められるのは、作業をこなす能力ではなく、課題を解決する能力です。この指示により、AIはあなたの経験を単なる業務の羅列から、「なぜそのプロジェクトが必要で(Why)、あなたがどう動いて(How)、どんな素晴らしい結果をもたらしたのか(What)」という、説得力のある「課題解決のストーリー」へと再構築します。

4. 「思考の再現性」まで手に入れるメタ認知の仕掛け
プロンプトの最後に「改善のポイント解説」を要求している点も、極めて強力な仕掛けです。これにより、あなたは完成した職務経歴書という「成果物」だけでなく、「なぜそのように改善したのか」というプロの思考プロセスそのものを手に入れることができます。これは、今後の面接対策や、あなた自身のキャリア戦略を考える上で、一生使える武器になります。

解決策の応用と注意点

このテンプレートは非常に強力ですが、さらに使いこなすためのヒントと、絶対に守るべき注意点をお伝えします。

【応用編：カスタマイズのヒント】

ペルソナをより尖らせる: あなたが狙う業界が明確なら、ペルソナを「SaaS業界のグロースに特化したキャリアコンサルタント」や「金融業界のDXプロジェクトを知り尽くしたエージェント」のように、さらに具体的にしてみましょう。アウトプットの解像度が格段に上がります。
ターゲットクライアントを具体的に指定する: 自己PRの指示で、「ターゲットは0→1フェーズのスタートアップCTO」や「DXに悩む中堅企業の事業部長」など、あなたが本当に仕事をしたい相手を具体的に指定してください。よりパーソナルで、心に響くメッセージが生成されます。
弱点を補強する指示を追加する: もしあなたに「事業会社での経験が短い」といった弱みがあるなら、「SIerでの経験が、いかに事業会社のビジネス貢献に繋がるかを強調してください」といった指示を追加することで、弱みを強みに転換するロジックをAIに考えさせることができます。

【注意点：これだけは守ってほしいこと】

嘘は絶対に書かない: AIは時として、話を「盛る」ことがあります。生成された数値や実績は必ず自分の記憶と記録に基づいてファクトチェックし、事実と異なる部分は修正してください。信頼は何よりも重要です。
最後は自分の言葉で魂を込める: AIが生成した文章は、あくまで完璧な「下書き」です。最終的には、あなた自身の言葉で表現を微調整し、熱量を込める作業が不可欠です。その最後のひと手間が、書類に血を通わせ、あなたという人間の魅力を伝えます。